採用情報

採用Q&A 社内風景編

社内の雰囲気はどんな感じですか。

仕事がメインですから、もちろん厳しいところもあると思いますが、担当者が自分の意見を自由に言える雰囲気があります。 勿論、前提となる顧客や生産等の条件をふまえてのことですが、担当者が自ら情報を集め発信する事が求められています。

残業はありますか。

担当部署によりますが、通常は1ヶ月で10時間~20時間程度です。20時間としても、1ヶ月の稼働日数を20日とすれば1日1時間ですから、残業は比較的少ないと思います。ただ担当する取引先のイベントが集中する月や、当社の決算月前後は、残業時間がもう少し長くなります。

転勤はありますか。

当社では入社後3年間程度を1サイクルとして、20歳代の内に複数の部署・市場を経験して貰う中でスキルを高めてもらいたいと思っています。その際に、札幌・福岡等の営業所へ配属される可能性もありますが、実際には所帯の大きい東京・大阪での部署の異動が大半ですので、転勤する確率としては小さいのではないかと思います。また入社時点での勤務予定地は採用選考の段階で、お話し出来ると思います。 (写真は当社福岡営業所)

社員の構成はどうなっていますか。

社員の人数は全体で60名、そのうち18名が女性社員です。平均年齢は38歳。年齢構成的には団塊の世代の方が退任され、30歳代以下の割合が増えました。気になる離職率ですが、新卒採用で入社してから残念ながら5年では1割程度、10年では2割程度の方が離職されています。07年以降の採用は男女ともに全員が総合職となっていますので、入社時点の職種が経験を積む中で変わる事や、勤務地が変わる事が男女に関わらずあります。

仕事以外ではどんな雰囲気ですか。

全社員合わせても60人程度の会社という事もあって、家族的な雰囲気があると思っています。最近は若手社員が増え、休日に一緒にスポーツをしたりすることもあります。(写真はフロア合同の暑気払い)